Aquest és un dels motius pels quals el consistori ha elaborat un Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre homes i dones del seu personal. Tot i que l’alcalde, Miquel Lupiáñez, assegura que ja s’està aplicant, va ser aprovat en el darrer plenari, perquè no estava recollit en cap conveni.  L’estudi també recull altres dades destacades com, per exemple, la que mostra que un 25% dels treballadors s’ha sentit discriminat en algun moment.

El Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre homes i dones va ser aprovat per unanimitat sense necessitat d’entrar a votació.

(Foto: Sessió plenària. Font de la imatge: Ajuntament de Blanes)

Àudio: declaracions del regidor delegat de l’àrea d’Acció Social, Cooperació i Solidaritat, Mario Ros (PSC), Dolors Rubio (ICV-EUiA), Jordi Urgell (Batega), Jaume Pujadas (CUP) i Salvador Tordera (PP).